Diplomado Internacional
Gerencia del talento humano en la Era Digital
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Validez y
Reconocimiento
Diplomado Internacional en Gerencia del Talento Humano en la era digital
Obtén un Diploma otorgado por la Universidad del Valle de Atemajac (México)
Programa Ejecutivo en Talento Humano 4.0
Otorgado por el Instituto Ecuatoriano de Capacitación.
El Diplomado NO es una carrera de cuarto nivel, por lo que no se registra en la SENESCYT.
Objetivo del programa:
Desarrollar las competencias y habilidades necesarias para gestionar el talento humano de manera efectiva en el contexto de la transformación digital.
¿Qué competencias va a adquirir?
Marco legal y regulatorio:
Comprensión profunda de las normas y procedimientos legales que regulan la vinculación y desvinculación de servidores públicos.
Planificación de recursos humanos:
Definición de las necesidades de talento humano de la organización.
Reclutamiento y selección:
Implementación de estrategias efectivas para la atracción y selección de los mejores talentos.
Inducción y onboarding:
Integración efectiva de los nuevos servidores públicos a la organización.
Evaluación del desempeño:
Implementación de un sistema de evaluación del desempeño objetivo y transparente.
Desarrollo y formación:
Capacitación del personal para el desarrollo de sus competencias y habilidades
Desvinculación:
Implementación de procesos de desvinculación legales y humanitarios.
¿Para quién va dirigido?
Profesionales de Recursos Humanos
Líderes de equipo
Empresas en proceso de transformación digital
Profesionales del derecho
Personas interesadas en la gestión del talento humano
Miembros de áreas estratégicas
¿Cuál es el contenido?
Módulo 1: La Transformación Digital y su Impacto en las Personas
- Introducción a la transformación digital y su impacto en las organizaciones.
- Cambios en el mundo del trabajo y las nuevas competencias digitales.
- Redefinición del liderazgo en la era digital.
- Cultura organizacional ágil y adaptable.
- Casos de estudio: Empresas que han transformado su gestión de personas.
Módulo 2: Atracción y Selección de Talento Digital
- Employer Branding Digital: Estrategias para atraer talento en la era digital.
- Canales de reclutamiento 2.0: Redes sociales, plataformas especializadas, employer branding.
- Herramientas digitales para la selección: Pruebas psicométricas online, video entrevistas, gamificación.
- Big Data y People Analytics en la selección de personal.
- Estrategias para atraer talento diverso e inclusivo.
Módulo 3: Onboarding y Desarrollo del Talento Digital
- Onboarding digital: Programas de inducción efectivos en entornos virtuales.
- Aprendizaje continuo en la era digital: E-learning, microlearning, mobile learning.
- Plataformas de gestión del conocimiento y colaboración.
- Gestión del desempeño mediante herramientas digitales.
- Formación en competencias digitales para los equipos.
Módulo 4: Liderazgo Digital y Gestión del Rendimiento
- Estilos de liderazgo efectivo en equipos remotos y virtuales.
- Feedback continuo y motivacional en un entorno digital.
- Herramientas digitales para la comunicación y colaboración.
- Gestión del bienestar y salud mental en el trabajo digital.
- Medición y evaluación del desempeño basado en resultados.
Módulo 5: El Futuro del Trabajo y las Relaciones Laborales
- Tendencias emergentes en el mercado laboral digital: Gig Economy, Teletrabajo, Automatización.
- El rol cambiante de los departamentos de Recursos Humanos.
- Las nuevas relaciones laborales en la era digital: Flexibilidad, Conciliación, Seguridad y Salud.
- La ética en la gestión de datos de los empleados.
- Futuro de las profesiones y la empleabilidad sostenible.
¿Cómo es el modelo de aprendizaje?
Material Didáctico en línea
Análisis de casos prácticos
Clases virtuales en vivo a través de videoconferencias
Foros de discusión y debates en línea
Trabajo en grupo colaborativos virtuales
Sesiones de tutoría individual en línea
Inversión: Elije el mejor plan IECAP para ti
Plan Gold IECAP
Este plan incluye lo siguiente:
- Diplomado Internacional con aval universitario.
- Certificado nacional emitido por el Instituto Ecuatoriano de Capacitación.
DURACIÓN
El programa tiene una duración aproximada de 15 semanas.
HORARIOS
INICIO: 21 de agosto de 2024.
HORARIO: México 18h30 a 20h30 Ecuador/Colombia 19h30 a 21h30
DÍAS: Lunes y miércoles.
Formulario de Contacto
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Preguntas frecuentes
¿Qué debo hacer si no puedo asistir a una clase?
Todas las clases en vivo se graban y se suben al campus virtual, así que si no pudiste asistir o deseas repasar el material puedes entrar al campus virtual y ver la grabación, brindándote la flexibilidad y oportunidad de poder compartirlo con tu actividad laboral.
¿Cuál es la modalidad de clases?
Las clases son virtuales,100% en vivo, quedan grabadas si el estudiante requiere revisarlas posteriormente.
¿Qué políticas de referidos tienen?
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¿Existen descuentos corporativos?
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