Programa Ejecutivo
Liderazgo 4.0: Estrategia y Transformación Empresarial
Validez y Reconocimiento
Dirección y Liderazgo Estratégico (Mini-MBA)
Emitido por la Universidad Tecnológica de Manzanillo y aval del Instituto Ecuatoriano de Capacitación.
¿Qué ganas más allá del certificado?
Visión estratégica que te convierte en líder
Pasas de ejecutar tareas a dirigir con perspectiva empresarial, definiendo rumbo, prioridades y foco en resultados.
Decisiones efectivas en entornos competitivos
Evolucionas de “reaccionar” a decidir con seguridad, criterio y rapidez cuando el contexto exige liderazgo.
Ejecución con metodologías modernas
Dejas de quedarte en el plan: aprendes a convertir estrategias en acciones concretas y medibles con herramientas actuales.
Liderazgo moderno
Desarrollarás un liderazgo humanizado orientado a resultados y retención de talento.
Visión estratégica aplicada
Convertirás la visión organizacional en planes ejecutables y medibles.
Negociación efectiva
Aplicarás metodologías avanzadas para resolver conflictos y negociar con impacto.
¿Por qué estudiar el Programa?
Liderazgo moderno
Desarrollarás un liderazgo humanizado orientado a resultados y retención de talento.
Visión estratégica aplicada
Convertirás la visión organizacional en planes ejecutables y medibles.
Negociación efectiva
Aplicarás metodologías avanzadas para resolver conflictos y negociar con impacto.
¿Qué competencias vas a desarrollar?
Capacidad para diseñar y ejecutar planes estratégicos alineados a la visión organizacional mediante metodologías modernas de gestión.
Competencia para negociar de manera estratégica y resolver conflictos en contextos organizacionales complejos.
Habilidades de liderazgo directivo orientadas a la gestión de equipos, motivación y retención del talento humano.
Capacidad para desarrollar y posicionar marcas con enfoque estratégico y orientación a resultados.
Toma de decisiones gerenciales basada en análisis estratégico, visión empresarial y ejecución efectiva.
¿Que conocimientos vas a adquirir?
Planeación estratégica con OKR
Estrategias para entornos organizacionales y directivos.
Gestión del talento, comunicación y cultura organizacional.
Estrategias para competir y diferenciarse en el mercado.
¿Para quién va dirigido?
Directivos, gerentes y mandos medios que buscan fortalecer sus competencias en dirección estratégica y liderazgo.
Emprendedores y líderes de proyectos que desean estructurar y ejecutar estrategias empresariales efectivas.
Profesionales del sector público y privado con responsabilidades de toma de decisiones y gestión de equipos.
Estudiantes y recién graduados de carreras administrativas, empresariales o afines con proyección a cargos directivos.
Módulos del Programa
MÓDULO 1 Habilidades Directivas y Liderazgo Humanizado para la Retención de Talento
1. Rol del directivo en las organizaciones actuales
- Competencias directivas clave
- Estilos de liderazgo y su impacto organizacional
- Liderazgo ético y responsable
2. Liderazgo humanizado y gestión del talento
- Motivación y compromiso del equipo
- Comunicación efectiva y liderazgo empático
Clima organizacional y cultura corporativa
3. Estrategias de retención y desarrollo del talento
- Gestión del desempeño
- Planes de desarrollo profesional
- Bienestar organizacional y productividad
MÓDULO 2 Negociación Avanzada y Resolución de Conflictos (Harvard Method)
1. Fundamentos de la negociación estratégica
- Conceptos y tipos de negociación
- Intereses, posiciones y alternativas (BATNA)
Preparación estratégica de la negociación
2. Método Harvard de negociación
- Principios del Harvard Method
- Negociación basada en intereses
Criterios objetivos y acuerdos sostenibles
3. Resolución de conflictos en entornos organizacionales
- Tipos y causas de conflictos
- Estrategias de manejo y resolución
- Mediación y toma de decisiones colaborativas
MÓDULO 3 Brand Strategy y Posicionamiento de Marca (De Cero a Éxito)
1. Fundamentos de la estrategia de marca
- Identidad, propósito y valores de marca
- Marca corporativa y marca personal
Análisis del mercado y competencia
2. Construcción y gestión estratégica de marca
- Arquitectura de marca
- Propuesta de valor y diferenciación
- Experiencia de marca
3. Posicionamiento y comunicación estratégica
- Estrategias de posicionamiento
- Branding y comunicación integrada
- Medición del valor y desempeño de marca
¿Cómo son las clases?
Clases Virtuales 100% en vivo
Estudios de Caso y Simulaciones
Prácticas Guiadas y Actividades de Autoevaluación
Foros de Discusión y Actividades Colaborativas
Proyectos Integradores
INFORMACIÓN GENERAL
INICIO: 17 de marzo de 2026
HORARIO: 19h30 a 21h30
DÍAS: Martes y jueves
MODALIDAD: Virtual
DURACIÓN: 3 meses
$590 USD
Páguelo con tarjeta de crédito o transferencia bancaria
Formulario de Contacto
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Preguntas frecuentes
¿Qué debo hacer si no puedo asistir a una clase?
Todas las clases en vivo se graban y se suben al campus virtual, así que si no pudiste asistir o deseas repasar el material puedes entrar al campus virtual y ver la grabación, brindándote la flexibilidad y oportunidad de poder compartirlo con tu actividad laboral.
¿Cuál es la modalidad de clases?
Las clases son virtuales 100% en vivo, quedan grabadas si el estudiante requiere revisarlas posteriormente.
¿Qué políticas de referidos tienen?
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¿Existen descuentos corporativos?
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