Dirección y Administración de Empresas (MBA)

Es una maestría con un alto nivel de visión estratégica y directiva enfocada a preparar al alumno en los nuevos retos empresariales como alto directivo de empresa. Orientada a formar profesionales con experiencia que requieran una visión estratégica de las organizaciones, así como conocer las últimas tendencias en alta dirección empresarial. El objetivo principal de nuestro equipo de profesores es conseguir entre los alumnos dinamizar el talento y sus capacidades directivas y de gestión en el desarrollo de su carrera profesional.

A lo largo de toda la formación el alumno utilizará los recursos teóricos y prácticos que esta maestría le ofrece, aplicando destrezas y habilidades para la comunicación, motivación, gestión de equipos, resolución de conflictos y negociación, gestión del tiempo, gestión del cambio en las áreas de marketing, ventas, negocios, dirección estratégica, innovación, finanzas, recursos humanos, producción y procesos.

Una vez concluida la maestría el alumno será capaz de utilizar los recursos teóricos y prácticos que se le ofrecen con el fin de liderar con una organización en todas las áreas funcionales de gestión, a través de los siguientes conocimientos, actitudes, habilidades y destrezas:

Conocimientos sobre:

• Fundamentos sobre los recursos humanos y su relación con el trabajo
• Fundamentos económicos y financieros que propicien la productividad y la competitividad en las empresas
• El factor humano, su comportamiento, hábitos y formas de aprendizaje, dirigidas hacia el mejoramiento del ambiente de trabajo
• Metodología y técnicas de investigación orientados al desarrollo empresarial
• Principios éticos para la conducción de su profesión
• Metodología para el manejo y construcción de escenarios en la toma de decisiones empresariales

Habilidades para:

• El desarrollo de argumentos retóricos para persuadir y posicionar a un público específico
• El manejo de matemáticas financieras, principios contables y cálculo de costos y precios
• La gestión y administración de recursos y capital humano
• La conducción de gestión de la calidad
• El desarrollo de estrategias de logística, producción y competitividad
• Interpretación y manejo de leyes y reglamentos que regulan a las empresas
• La toma de decisiones empresariales ante la perspectiva de diversos escenarios

Destrezas para:

• Manejo de herramientas, sistemas y tecnologías
• Manipulación de las nuevas técnicas a través de la Internet y las redes sociales
• Seleccionar las metodologías más adecuadas para el estudio análisis y comprensión del universo al cual dirigirá su actividad y mejora
• Construir los argumentos para un discurso social que le permita garantizar el persuadir a las partes en relación a las condiciones laborales
• Establecer estrategias comerciales adecuadas a las necesidades y comportamiento de una comunidad social
• Conducir hacia el trabajo colaborativo, desde la óptica de la administración y los recursos de capital humano
• Generar prospectivas abriendo escenarios de relaciones contractuales con base en criterios de equidad
• Participar directamente con equipos interdisciplinarios en el área de transferencia de tecnologías que favorezcan el ambiente de trabajo
• Ser promotor de proyectos de inversión
• Crear su propia empresa comercial favoreciendo la generación de empleos

Actitudes para:

• Innovación
• Creatividad
• Emprendimiento
• Búsqueda constante, aprendizaje permanente
• Trabajo colaborativo, intra y multidisciplinar
• Preocupación por el desarrollo sostenible
• Actitud permanente por los derechos fundamentales de los seres humanos
• Construcción de sinergias y alianzas estratégicas