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Diplomado en Innovación Empresarial

¡Adquiere las herramientas clave para liderar la innovación en el mundo empresarial actual.!

Especialízate en Fundamentos de Estrategia, Análisis Competitivo, Gestión de Recursos y más.

Clases en vivo desde la comodidad de tu hogar 

Desata el Potencial Innovador de tu Empresa

El Diplomado en Comunicación Efectiva diseñado para profesionales que buscan mantenerse a la vanguardia, está enfocado en brindar habilidades prácticas y aplicables de inmediato.

Combina eficiencia y calidad educativa.  ¡Invierte en tu futuro!

Validez y Reconocimiento

Diplomado en Innovación Empresarial

Emitido por la Universidad Tecnológica de Manzanillo y aval del Instituto Ecuatoriano de Capacitación. 

¿Por qué estudiar el Programa?

Formación
integral

Domina estrategia, talento humano e innovación

Conéctate con
la realidad empresarial

Aprende de casos reales.

Aumenta tu empleabilidad

Adquiere conocimientos demandados por las empresas.

Habilidades clave

Desarrolla liderazgo, innovación y negociación.

¿Qué competencias vas a desarrollar?

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Pensamiento Estratégico

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Gestión de Recursos

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Análisis Competitivo

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Gestión del Talento Humano

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Innovación y Creatividad

¿Qué conocimientos vas a adquirir?

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Recursos Empresariales

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Benchmarketing

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Cinco fuerzas de Porter

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Gestión de Recursos Financieros

¿Para quién va dirigido?

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Profesionales con experiencia en áreas administrativas o de recursos humanos

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Egresados de carreras afines a la administración y gestión

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Emprendedores y dueños de pequeñas y medianas empresas (PYMES)

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Personas interesadas en desarrollar una carrera en el ámbito de la gestión empresarial

Módulos del Programa

MÓDULO 1: Innovación y Creatividad

Tema 1: Fundamentos de la Innovación

1.1 Conceptos de creatividad e innovación

1.2 Importancia de la innovación en el contexto actual

1.3 Tipos de innovación en las empresas

Tema 2: Técnicas de Generación de Ideas

2.1 Brainstorming y mapas mentales

2.2 Pensamiento lateral y disruptivo

2.3 Herramientas digitales para la generación de ideas

Tema 3: Proceso de Innovación en las Empresas

3.1 Etapas del proceso de innovación

3.2 Gestión de proyectos de innovación

3.3 Evaluación y selección de ideas innovadoras

Tema 4: Cultura de Innovación en la Organización

4.1 Elementos para crear una cultura innovadora

4.2 Fomento de la creatividad en el equipo

4.3 Casos de éxito de culturas organizacionales innovadoras

Tema 5: Herramientas de Innovación y Creatividad

5.1 Design Thinking

5.2 Lean Startup

5.3 Agile y metodologías adaptativas

MÓDULO 2: Diseño de Modelos de Negocios

Tema 1: Introducción al Modelo de Negocios

1.1 Concepto y tipos de modelos de negocios

1.2 Importancia de un modelo de negocio sólido

1.3 Ejemplos de modelos de negocio exitosos

Tema 2: Propuesta de Valor

2.1 Identificación de necesidades y problemas del cliente

2.2 Desarrollo de soluciones y propuesta de valor

2.3 Validación de la propuesta de valor

Tema 3: Segmentación y Relación con el Cliente

3.1 Definición de segmentos de clientes

3.2 Estrategias de fidelización y retención

3.3 Canales de comunicación y relación con el cliente

Tema 4: Estructura de Costos y Fuentes de Ingresos

4.1 Definición de costos y fuentes de ingresos

4.2 Análisis de rentabilidad y sostenibilidad

4.3 Gestión de riesgos en el modelo de negocio

Tema 5: Herramientas para el Diseño de Modelos de Negocios

5.1 Canvas de Modelo de Negocios

5.2 Lean Canvas

5.3 Blue Ocean Strategy

MÓDULO 3: Gestión del Cambio

Tema 1: Introducción a la Gestión del Cambio

1.1 Importancia del cambio en las organizaciones

1.2 Resistencia al cambio y cómo gestionarla

1.3 Principios de la gestión del cambio

Tema 2: Planificación del Cambio

2.1 Análisis de necesidades y objetivos del cambio

2.2 Etapas de la planificación del cambio

2.3 Estrategias para una implementación efectiva

Tema 3: Comunicación en el Proceso de Cambio

3.1 Importancia de la comunicación en el cambio

3.2 Técnicas de comunicación efectiva y empática

3.3 Estrategias para gestionar la resistencia

Tema 4: Liderazgo y Gestión de Equipos durante el Cambio

4.1 Rol del líder en el proceso de cambio

4.2 Motivación y apoyo al equipo

4.3 Acompañamiento y seguimiento del progreso

Tema 5: Evaluación y Mejora Continua

5.1 Indicadores de éxito en la gestión del cambio

5.2 Retroalimentación y aprendizaje organizacional

5.3 Adaptación y mejora continua post-cambio

¿Cómo son las clases?

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Clases Virtuales 100% en vivo

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Estudios de Caso y Simulaciones

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Prácticas Guiadas y Actividades de Autoevaluación

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Foros de Discusión y Actividades Colaborativas

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Proyectos Integradores

Certificaciones a obtener

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Diploma con aval universitario: Diplomado en Innovación Empresarial

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INFORMACIÓN GENERAL

INICIO: Mayo de 2025
HORARIO: 19h30 a 21h00
DÍAS: Lunes, Martes y Miércoles
MODALIDAD: Virtual
DURACIÓN: 3 meses

$690 USD

Páguelo con tarjeta de crédito o transferencia bancaria

Preguntas frecuentes

¿Qué debo hacer si no puedo asistir a una clase?

Todas las clases en vivo se graban y se suben al campus virtual, así que si no pudiste asistir o deseas repasar el material puedes entrar al campus virtual y ver la grabación, brindándote la flexibilidad y oportunidad de poder compartirlo con tu actividad laboral.

¿Cuál es la modalidad de clases?

Las clases son virtuales 100% en vivo, quedan grabadas si el estudiante requiere revisarlas posteriormente.

¿Qué políticas de referidos tienen?

Inscríbete en uno de nuestros cursos, programas o diplomados, y obtén hasta un 10% de descuento para ti y para la persona referida al inscribirse. No aplica con otros descuentos.

¿Existen descuentos corporativos?

Ofrecemos descuentos corporativos a la medida de tus necesidades. Para más información, te invitamos a contactarnos directamente a: info@iecap.edu.ec y explorar opciones a la medida para tu organización o empresa.

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