Maestría en Desarrollo Humano y Gestión del Talento

1. Habilidades Directivas
   1. La comunicación y la acción directiva
   2. Gestión de equipos y reuniones
   3. Gestión del tiempo
   4. Gestión del cambio
2. Políticas y Planificación de RH
   1. Selección de personal
   2. El proceso de reclutamiento
   3. Política de retribución y compensación
   4. Política de formación y desarrollo
   5. Políticas de conciliación e igualdad
3. Gestión de Recursos Humanos
   1. Dirección por objetivos
   2. Evaluación del desempeño
   3. Gestión por competencias
   4. Auditoría de RRHH
   5. La gestión del cambio
4. Liderazgo Ético y Felicidad
   1. La estructura de la voluntad tendente y ejecutiva
   2. El universo de los valores y los deberes éticos
   3. Los pilares del liderazgo ético
   4. La gramática de la felicidad
   5. Las disposiciones felicitantes
5. Gestión de Proyectos
   1. Visión general de la gestión de proyectos
   2. Ciclo de vida del proyecto y organización
   3. Los procesos en la dirección de proyectos
   4. La gestión de proyectos

1. Selección de Personal
   1. Recursos humanos
   2. Reclutamiento/ research
   3. Selección de personal
   4. Introducción a PNL
   5. Modelo de procedimiento general de reclutamiento y selección
   6. Candidatos no seleccionados
   7. Incorporación, inducción y seguimiento
2. Responsabilidad Social Empresarial
   1. Concepto de la responsabilidad social empresarial
   2. Valores y principios de la empresa sostenible
   3. Dimensiones de la responsabilidad social empresarial
   4. Grupos de interés de la empresa responsable y sostenible
   5. La ética en el ámbito empresarial
3. Gestión del Talento
   1. La generación del talento.
   2. La gestión del talento
   3. El Coaching en la gestión del talento
   4. Otras estrategias para el desarrollo del talento
4. Selección por Competencias
   1. ¿Qué entendemos por competencias?
   2. Definición del perfil
   3. La entrevista de selección por competencias
   4. Introducción a la gestión por competencias
   5. Teoría tres necesidades de Mcclelland
   6. Programación neurolingüística (PNL)
   7. Red social

1. Sistemas de Formación en la Empresa
   1. Introducción a los sistemas de formación en la empresa
   2. La formación 2.0 en la empresa: el e-learning
   3. La tutorización y dinamización de cursos en línea
   4. La web 2.0 al servicio de la formación 2.0 en la empresa
   5. Herramientas para generación de contenidos
   6. Herramientas para publicar y compartir recursos formativos en la web
   7. Últimas tendencias en formación corporativa e-learning
   8. Diseño, producción y seguimiento de cursos
2. Prevención de Riesgos Laborales
   1. Marco normativo
   2. Conceptos básicos
   3. Riesgos ligados a las condiciones de seguridad
   4. Riesgos ligados al medio ambiente del trabajo
   5. La carga de trabajo
   6. Medidas de emergencia. Primeros auxilios
   7. Gestión de prevención
3. Dirección de Equipos de Trabajo
   1. Equipo de trabajo: concepto
   2. Equipos de alto rendimiento
   3. La inteligencia emocional
   4. Inteligencia emocional y desarrollo directivo
   5. La conducta socialmente habilidosa
   6. La reunión
   7. Conflicto
4. Dirección y Gestión de Recursos Humanos e Investigación
   1. Dirección y Gestión de Recursos Humanos e investigación
   2. Propiedades de la investigación
   3. Enfoques cuantitativo y cualitativo
   4. La recolección e interpretación de los datos

La Maestría forma y crea expertos en Recursos Humanos a través de la enseñanza selectiva de las técnicas más avanzadas y de las herramientas de gestión, desarrollo y motivación de personal así como también con la realización de un Proyecto Final avalado y tutorizado por expertos responsables de Recursos Humanos de las Empresas

Curso de Idiomas Online en CESUMA

CESUMA ofrece un curso de idiomas online con la innovadora metodología Dexway, que combina lo mejor de la tecnología educativa con principios pedagógicos comprobados. Este programa permite elegir entre 7 idiomas: alemán, español, francés, inglés americano, inglés británico, italiano, portugués y ruso, brindando una solución completa y adaptativa para profesionales que buscan mejorar sus habilidades lingüísticas.

El enfoque Dexway se basa en la inmersión lingüística, lo que significa que desde el primer momento los estudiantes están expuestos al idioma en contextos prácticos y reales. Esto facilita una comprensión profunda y un uso espontáneo del idioma, alejándose de los métodos tradicionales rígidos. Además, la tecnología de reconocimiento de voz avanzada permite mejorar la pronunciación y realizar evaluaciones continuas y automatizadas, ofreciendo una experiencia de aprendizaje flexible y personalizada.

*Es importante tener en cuenta que la inscripción de este curso está sujeto a aprobación y que no aplica en Licenciaturas.